ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ σήμερα Παρασκευή 7-8-2015
πραγματοποίησε παρέμβαση στο Υπουργείο Εργασίας και συγκεκριμένα συναντήθηκε με
τον Υπουργό Εργασίας κο Κατρούγκαλο και με την Γενική Γραμματέα κα Χαλικιά για τα οξυμμένα
προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι με 5μήνες σχέσεις εργασίας.
Ξεκαθαρίσαμε τη θέση μας ότι είμαστε αντίθετοι όσο
αφορά τις συγκεκριμένες μορφές εργασίας και γενικότερα με τις ελαστικές μορφές
εργασίας απαιτώντας Μόνιμη και Σταθερή δουλειά για όλους.
Καταγγείλαμε την απαράδεκτη αντεργατική στάση των
δημάρχων που χρησιμοποιούν ΠΑΡΑΝΟΜΑ τους 5μήνους συναδέλφους Υ.Ε. Γενικών
Καθηκόντων στις υπηρεσίες καθαριότητας δίχως να τους έχουν αποδώσει ούτε τα
στοιχειώδη μέσα ατομικής προστασίας, με αποτέλεσμα μέχρι και σήμερα αρχές του
συγκεκριμένου προγράμματος να μετράμε ήδη τρία σοβαρά εργατικά ατυχήματα
(Ηλιούπολη, Λάρισα, Ζωγράφου).
Στη συζήτηση θέσαμε τα θέματα της ασφάλισης, του
ωραρίου, των επιδομάτων, των κανονικών αδειών αλλά και των αναρρωτικών αδειών
καθώς επίσης και το ότι οι συγκεκριμένοι
συνάδελφοι πρέπει να έχουν ίσα δικαιώματα με τους υπόλοιπους συναδέλφους.
Θέσαμε επίσης το ζήτημα των τυπικών προσόντων όπου πολλά γραφεία προσωπικού
προχωράνε σε αποβολή από το πρόγραμμα επειδή οι συνάδελφοι υποτίθεται ότι τους
λείπει κάποιο από τα απαιτούμενα.
Από τη μεριά του ο υπουργός μας δήλωσε ότι όσο αφορά τις συγκεκριμένες
μορφές εργασίας χρησιμοποιήθηκαν έτσι ώστε να δώσουν μια ανάσα στο πρόβλημα της
ανεργίας αλλά και να λύσουν το πρόβλημα της καθαριότητας, έτσι ώστε οι δήμαρχοι
να μην προχωρήσουν σε ιδιωτικοποιήσεις!!!!
Ενώ όσο αφορά τα υπόλοιπα θέματα η Γενική Γραμματέας του
Υπουργείου μας ξεκαθάρισε ότι και η
σημερινή Διοίκηση του Υπουργείου μιλάει για ωφελουμένους και όχι για
εργαζόμενους. Δεύτερον ότι το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας (5μήνα) δεν θα
ξαναεφαρμοστεί και δεν θα δοθεί και καμία παράταση προκειμένου με αυτά τα κονδύλια
να ενισχύσουν άλλες μορφές ελαστικής εργασίας. Ενώ για τα υπόλοιπα θέματα δεσμεύτηκε ότι
σήμερα θα βγάλει σχετική ερμηνευτική εγκύκλιο το υπουργείο που θα λέει τα εξής:
1. Θα υπάρξει ρύθμιση όσο αφορά
τα εργατικά ατυχήματα και τις αναρρωτικές άδειες.
2. Θα διευκρινιστεί ότι οι
εργαζόμενοι στη καθαριότητα θα ασφαλίζονται
κανονικά στα βαρέα ανθυγιεινά και ότι ο κωδικός 105 της εγκυκλίου είναι ενδεικτικός.
3. Το μειωμένο ωράριο εργασίας
(32ώρο) ισχύει και για συναδέλφους στα 5μήνα που απασχολούνται σε αντίστοιχες
ειδικότητες με το μόνιμο προσωπικό.
4. Οι ημέρες εργασίας είναι από
Δευτέρα με Παρασκευή και όχι νυχτερινές ώρες και σαββατοκύριακα.
5. Σχετικά με το επίδομα Ανθυγιεινής
Εργασίας δεν μας εγγυήθηκε ότι θα καταβληθεί σε όλους τους εργαζόμενους και για
όλη τη διάρκεια. Ενώ στην απαίτηση μας οι δήμοι
να υποχρεούνται να καταβάλουν το σχετικό επίδομα , η απάντηση ήταν ότι θα πρέπει να το εξετάσει με τα
συναρμόδια υπουργεία εννοώντας το Υπουργείο Εσωτερικών.
6. Όσο αφορά τις κανονικές
άδειες μας δήλωσε την αντίθεση της διότι το απαγορεύει η Ευρωπαϊκή Ένωση που
χρηματοδοτεί το συγκεκριμένο πρόγραμμα.
7. Για το θέμα των τυπικών
προσόντων παραδέχτηκε ότι είναι αυστηρά τα κριτήρια αλλά είναι ευθύνη του ΑΣΕΠ και δεσμεύτηκε να επανεξετάσει τις περιπτώσεις
συναδέλφων που για αυτό το λόγω αυτό αποβλήθηκαν από το πρόγραμμα.
Συνάδελφοι σσες για ακόμα μια φορά αποδείχθηκε ότι
συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ αλλά και οι Δήμαρχοι κινούνται από τη ίδια μεριά του
τραπεζιού. Σκοπός τους είναι η υλοποίηση των μνημονιακών δεσμεύσεων παλιών και
νέων. Στόχος τους να ρουφήξουν ακόμα περισσότερο το αίμα και τον ιδρώτα των
εργαζομένων. Να υφαρπάξουν ότι έχει απομείνει από εργατικά και ασφαλιστικά
δικαιώματα.
Δεν υπάρχει άλλο χάσιμο χρόνου, αρκετά ματώσαμε,
αρκετά πληρώσαμε. Οργανώνουμε τη πάλη μας, οργανώνουμε την αντεπίθεση μας, δεν
τους χαρίζουμε τίποτα. Θα πρέπει το αμέσως επόμενο διάστημα να οργανώσουμε τη
δουλειά μας.
Ενίαιο μέτωπο όλων των εργαζομένων ανεξάρτητα από
σχέση εργασίας.
Να μην υπάρξει δήμος που να μην στηθεί επιτροπή
εργαζομένων στα 5μήνα. Να μη φοβηθούμε τίποτα. Να ορθώσουμε το ανάστημα μας και
να απαιτήσουμε σήμερα κανένας μισθός να μην πέσει κάτω από τα 751,00, όλοι να
έχουμε ίσα και πλήρη μισθολογικά, ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα.
H Διοίκηση του Συνδικάτου