ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ & ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Σύμφωνα με την εγκύκλιο  με αριθμό 23, του Υπουργείου Εσωτερικών, η οποία υπογράφηκε στις 17/3/20, οι υπηρεσίες Κοινωνικής Πολιτικής & Αλληλεγγύης των Δήμων και οι εργαζόμενοι σε αυτές, αναλαμβάνουν καθοριστικό ρόλο, με αυξημένα καθήκοντα, συμβάλλοντας έμπρακτα τόσο στην προστασία των ευπαθών ομάδων, όσο και στον περιορισμό της διασποράς της νόσου από τον κορονοϊό covid - 19.

Πρόκειται για υπηρεσίες όπου στην πλειονότητα των δήμων, απαρτίζονται από εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, όπως οι εργαζόμενοι στο “Βοήθεια στο Σπίτι” οι περισσότεροι από τους οποίους εργάζονται για 20 και 15 συνεχόμενα έτη, στα Κέντρα Κοινότητας, και στις Δομές Κοινωνικής αλληλεγγύης, όπως κοινωνικά φαρμακεία, κοινωνικά παντοπωλεία.

Οι εργαζόμενοι στις εν λόγω δομές μόνιμοι και συμβασιούχοι, σήκωσαν στις πλάτες τους όλο το βάρος της αντιμετώπισης των συνεπειών από τη 10ετή παρατεταμένη καπιταλιστική κρίση,  καλούμενοι να χειριστούν  πολυποίκιλα κοινωνικά προβλήματα σε κάθε δήμο, σε συνθήκες υποστελέχωσης, εργασιακής ανασφάλειας, αντιμέτωποι πολλές φορές με αδιέξοδα, που έχουν τη ρίζα τους στην  εμπορευματοποίηση της υγείας και  της κοινωνικής προστασίας,  που είναι ενταγμένες σ’ ένα συνεχώς υποβαθμισμένο σύστημα δημόσιας υγείας & πρόνοιας, ως αποτέλεσμα της πολιτικής όλων των κυβερνήσεων διαχρονικά, αλλά και των δημοτικών αρχών, οι οποίες εξειδικεύουν αυτή την πολιτική και αξιοποιούν τις δομές αυτές κυρίως για λόγους ψηφοθηρίας και κοινωνικού προφίλ.

Σε αυτές τις κρίσιμες συνθήκες για το λαό μας, οι εργαζόμενοι στις κοινωνικές υπηρεσίες των δήμων, μαζί με τους εργαζόμενους στα ΚΑΠΗ και τους Παιδικούς Σταθμούς, θα δώσουμε τον καλύτερό μας εαυτό, συμβάλλοντας στον αγώνα για την προστασία και την υπεράσπιση της υγείας του λαού.

Σε αυτή την κατεύθυνση κάθε Σωματείο θα πρέπει να πρωτοστατήσει απαιτώντας:

·        Την εξασφάλιση όλων των απαιτούμενων Μέσων Ατομικής Προστασίας, για την ασφάλεια  των εργαζομένων, τα οποία θα πρέπει να περιλαμβάνουν:

ολόσωμες φόρμες, αδιάβροχες μιας χρήσης, μάσκες υψηλής προστασίας, μάσκες χειρουργικές, ποδονάρια, γυαλιά και γάντια (για ορισμένα από αυτά είναι επιβεβλημένη η χρήση τους κατά την διενέργεια νοσηλευτικών πράξεων καθώς και για εργασίες καθαρισμού κατ’ οίκον)

·        Εκπαίδευση από τους γιατρούς εργασίας στους εργαζόμενους, για τον τρόπο χρήσης και αφαίρεσης των Μέσων Ατομικής Προστασίας, σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ.

·        Διασύνδεση των Κοινωνικών Υπηρεσιών των Δήμων, με τις αντίστοιχες Πρωτοβάθμιες Μονάδες Υγείας στους δήμους, ώστε να παρέχονται οι απαιτούμενες διευκολύνσεις για τη συνταγογράφηση των ευπαθών ομάδων.

·        Ενίσχυση των κοινωνικών Υπηρεσιών με μόνιμο προσωπικό και κυρίως κοινωνικούς λειτουργούς, ψυχολόγους, νοσηλευτές και οικογενειακούς βοηθούς.

·        Πρόσληψη γενικού ιατρού στις κοινωνικές υπηρεσίες των δήμων, για την παροχή ιατρικής φροντίδας στο σπίτι, κάτω από την καθοδήγηση του οποίου θα διενεργείται η νοσηλευτική φροντίδα, εφόσον είναι απαγορευτική η μεταφορά των ευπαθών ομάδων στις δημόσιες δομές υγείας σε συνθήκες πανδημίας, καθώς γιατί  στην συντριπτική τους πλειοψηφία πρόκειται για άτομα που δεν έχουν πρόσβαση σε  οικογενειακούς ιατρούς, εφόσον ασφαλίζονται με το Ν. 4368/2016 για τους ανασφάλιστους και τις ευπαθείς ομάδες.

·        Μόνιμη και Σταθερή δουλειά για όλους.

Το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ  ΑΤΤΙΚΗΣ καλεί τα Διοικητικά Συμβούλια των Σωματείων των δήμων να επαγρυπνούν για την αυστηρή τήρηση των κανόνων υγιεινής & ασφάλειας των εργαζομένων, καθώς και για πιθανά ζητήματα εργοδοτικής αυθαιρεσίας από τις διοικήσεις των δήμων.

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΜΑΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ & ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ.

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΤΟΥ.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Επειδή σε αυτές τις κρίσιμες μέρες είναι σημαντικό να οργανώσουμε τον αγώνα σε σύνθετες συνθήκες για τις ανάγκες των εργαζομένων και των οικογενειών τους το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ ενημερώνει όλους τους εργαζόμενους ότι τα γραφεία του θα είναι ανοιχτά από Δευτέρα έως Παρασκευή από τις 6 το απόγευμα μέχρι τις 8 το βράδυ για όσους συναδέλφους αντιμετωπίζουν προβλήματα στην εργασία τους.

Συνάδελφοι το τελευταίο διάστημα αυξάνονται με γεωμετρική πρόοδο τα κρούσματα της εργοδοτικής αυθαιρεσίας από τις διοικήσεις των δήμων με όχημα την πανδημία του κορονοϊού. Επιχειρούν να εκχωρήσουν την υπηρεσία καθαριότητας των δήμων σε ιδιώτες. Εξακολουθούν να μην χορηγούν Μέσα Ατομικής Προστασίας. Σε αυτή τη λαίλαπα απαντάμε με ενότητα.

Η κυβέρνηση εκτός των μέτρων που εξήγγειλε, παίρνει ταυτόχρονα και μέτρα για να τσακίσει και την φωνή μας όπως η απαγόρευση των συναθροίσεων άνω των 10 ατόμων που ανακοίνωσε χτες ο υφυπουργός Πολιτικής Προστασίας, ενώ ακάθεκτη προχωρά στη νομοθέτηση της ουσιαστικής απαγόρευσης των διαδηλώσεων.

Τους δηλώνουμε ότι και τα καλυμμένα στόματα βγάζουν φωνή.

Ούτε να διανοηθούν να διατηρήσουν αυτή τη διάταξη μετά τη κρίση. Δυναμώνουμε τη φωνή μας. Συσπειρωνόμαστε στο ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ Ο.Τ.Α. ΑΤΤΙΚΗΣ.

Καταγγέλλουμε με κάθε μέσο (τηλέφωνο, email κ.λ.π) την εργοδοτική αυθαιρεσία. Κάθε προσπάθεια ιδιωτικοποίησης. Κάθε προσπάθεια αυταρχισμού.

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ

ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ ΔΗΜΑΡΧΟΙ ΔΕΝ ΚΡΥΒΟΝΤΑΙ ...

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Την ώρα που ο κορονοϊός απλώνεται, η κυβέρνηση μαζί με τους δημάρχους βρίσκουν χώρο για να τσακίσουν εργατικά δικαιώματα και να προχωρήσουν στην ιδιωτικοποιήσει υπηρεσιών όπως η καθαριότητα. Η νέα Π.Ν.Π. που εκδόθηκε (ΦΕΚ Α’ – Αρ. Φυλ. 64) απελευθερώνει από τα όποια εμπόδια την απευθείας ανάθεση των υπηρεσιών καθαριότητας σε εργολάβους με πρόφαση την δημόσια υγεία. Η προηγούμενη Π.Ν.Π (ΦΕΚ Α’-Αρ.Φυλ.55) έδινε την ευχέρεια στην εργοδοσία να προχωρήσει σε όργια αυθαιρεσίας, στην καταστρατήγηση του ωραρίου και σε νέα χτυπήματα κατά των εργασιακών σχέσεων, ενώ με τα μέτρα συνολικότερα καταπατείται προκλητικά το δικαίωμα της κανονικής άδειας.      

Δεν άργησαν λοιπόν να φτάσουν οι καταγγελίες για Δημάρχους που με πρόφαση τις ΠΝΠ αλλά και το συνολικό αντεργατικό πλαίσιο, προχωρούν σε τέτοιες ενέργειες.

Στο Δήμο Πεντέλης απολύεται συνάδελφος ΑΜΕΑ που εργάζεται από το 2009. Μπορεί ο νόμος 3227/2004 να δίνει την δυνατότητα μονιμοποίησης, όμως η διοίκηση του Δήμου και μάλιστα εν μέσω κορονοϊου τον απολύει. Τέτοια ευαισθησία!!!

Στο Δήμο Παπάγου - Χολαργού ενημέρωσαν τους εργαζόμενους στους Παιδικούς Σταθμούς ότι δεν δικαιούνται την ειδική άδεια αφού έχουν διακοπές εργασίας!!! Τους προτείνουν να κάνουν χρήση του άρθρου 5 παρ.4 της ΠΝΠ 55, που προβλέπει μείωση του εργάσιμου χρόνου κατά 25%, με την υποχρέωση μετά το τέλος της άρσης λειτουργίας να παρέχουν απλήρωτη υπερωριακή εργασία. Δηλαδή προσπαθούν να φέρουν από την πίσω πόρτα την επιθυμία για Παιδικούς σταθμούς ανοιχτούς και το απόγευμα, αλλά και την κατάργηση στη πράξη του μειωμένου χρόνου εργασίας του προσωπικού, δικαίωμα που έχει κατακτηθεί με μαζικούς αγώνες.

Στο δήμο Αγίων Αναργύρων η δημοτική αρχή εφαρμόζοντας την ΠΝΠ προσπάθησε αιφνιδιαστικά να βάλει εργολάβο στην υπηρεσία καθαριότητας με την αιτιολογία ότι το υπάρχον προσωπικό δεν επαρκεί.

Στον δήμο της Αθήνας προχωρούν στην ιδιωτικοποίηση του Εθνικού Πάρκου δημιουργώντας Ανώνυμη εταιρεία. Μια εταιρεία που θα λειτουργεί με όρους της αγοράς. Μάλιστα η εταιρεία θα επεκτείνει τις δραστηριότητες της και στο λόφο του Φιλοπάππου.  

Στο δήμο Πετρούπολης, στον Ωρωπό οι διοικήσεις των δήμων ενώ δεν παρέχουν τα απαραίτητα μέσα ατομικής προστασίας όπως γάντια απαιτούσαν από τους εργαζόμενους στην καθαριότητα να βγουν για δουλεία αδιαφορώντας για την υγεία  τους. Μάλιστα στον Ωρωπό η δημοτική αρχή εκδικητικά προχώρησε στη μετακίνηση συναδέλφου μέλος της διοίκησης του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ καθώς και άλλους συναδέλφους από το Καπανδρίτι στην Αυλώνα.

Στον δήμο Περάματος δεν έχει γίνει καμιά απολύμανση, δεν έχουν δοθεί αντισηπτικά, δεν έχει φανεί ο Ιατρός Εργασίας και οι εργαζόμενοι έχουν αφεθεί στην τύχη τους.      

Συνάδελφοι είναι σίγουρο ότι για τον  κορονοϊό κάποτε θα βρεθεί αντίδοτο. Εξίσου σίγουρο όμως είναι ότι η αυθαιρεσία των Δημάρχων - εργοδοτών  δεν θα σταματήσει αν δεν βάλουμε εμείς το φρένο. Υπάρχει μόνο ένα αντίδοτο. Η μαζική καταδίκη και η ταξική αντεπίθεση.

Καλούμε τα σωματεία και τους εργαζόμενους να ενημερώνουν το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ Ο.Τ.Α. ΑΤΤΙΚΗΣ για κάθε προσπάθεια καταστρατήγησης των ελάχιστων δικαιωμάτων που έχουν απομείνει. Για κάθε αυθαιρεσία, για κάθε τρομοκράτηση.

Απαιτούμε:

Ειδική Άδεια και στους εργαζόμενους που έχουν μέλος της οικογένειας τους (παιδί, ηλικιωμένο κλπ.) άρρωστο ή που ανήκει σε ευάλωτες ομάδες κι όχι μόνο σε όσους λαμβάνουν επίδομα από τον ΟΠΕΚΑ, με πλήρη μισθό και ασφάλιση και χωρίς χρήση κανονικής αδείας.

Αποφυγή του συνωστισμού εργαζομένων στον ίδιο χώρο εργασίας (γραφεία). Να μην υπάρχουν πάνω από 1 εργαζόμενο, ανά 10 τμ., όπως προβλέπεται στη νέα ΠΝΠ. Δομές που έχουν κλείσει (παιδικοί σταθμοί, ΚΑΠΗ κλπ) δεν υπάρχει κανένας λόγος οι εργαζόμενοι να προσέρχονται σε αυτές  ή  να  στοιβάζονται σε άλλες υπηρεσίες.

Δημιουργία Διαδικτυακής πύλης ενημέρωσης και εξυπηρέτησης κοινού σε όσους δήμους δεν διαθέτουν.

Επιπλέον Μέτρα Ατομικής Προστασίας για Εργαζόμενους που απασχολούνται σε εξωτερικές εργασίες. Να χορηγείται υποχρεωτικά και καθημερινά σε όλους τους εργαζόμενους που απασχολούνται σε εξωτερικές εργασίες (καθαριότητα, ηλεκτροφωτισμός, πράσινο, επισκευές κλπ) Ολόσωμη Φόρμα μιας χρήσης, γάντια μιας χρήσης, μάσκα μιας χρήσης, υγρό σαπούνι και αντισηπτικό.

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ

ΤΙΜΑΜΕ ΤΗΝ 8Η ΜΑΡΤΗ, ΤΗΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ, ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΗ ΖΩΗ ΠΟΥ ΕΧΟΥΜΕ ΑΝΑΓΚΗ! ΌΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ 8 ΜΑΡΤΙΟΥ ΣΤΙΣ 11.00 ΠΜ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ! (ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΣΤΙΣ 10:30 ΣΤΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ)

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 

110 χρόνια από τότε που η Διεθνής Συνδιάσκεψη σοσιαλιστριών γυναικών καθιέρωσε την 8η Μάρτη ως Παγκόσμια Ημέρα της Εργαζόμενης Γυναίκας, η επέτειος δεν έχει μόνο ιστορική σημασία. Οι αγώνες των εργατριών που σήκωσαν το ανάστημά τους απέναντι στην εργοδοσία και το κράτος της, διεκδικώντας εργασία με δικαιώματα τον προηγούμενο αιώνα, φωτίζουν και σήμερα την ανάγκη της οργάνωσης και πάλης των εργαζόμενων και άνεργων γυναικών.

Σήμερα την εποχή της ψηφιοποίησης και αυτοματοποίησης, την εποχή της ραγδαίας ανάπτυξης της επιστήμης και της τεχνολογίας υπάρχουν όλες οι προϋποθέσεις να έχουν όλες οι γυναίκες ισότιμα δικαιώματα όχι μόνο στην εργασία, αλλά σε κάθε πλευρά της ζωής τους. Ο μεγάλος βαθμός αντικατάστασης της βαριάς σωματικής εργασίας από τις μηχανές, η μεγάλη παραγωγικότητα της εργασίας δίνει τη δυνατότητα εργασίας σ’ όλους και όλες για γενική μείωση του εργάσιμου χρόνου, για γενική αύξηση των μισθών, των κοινωνικών παροχών, του ελεύθερου χρόνου. Σήμερα υπάρχουν τέτοιες δυνατότητες που μπορούν να εξασφαλίσουν σε όλες τις γυναίκες σταθερή εργασία με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Μπορεί να εξασφαλιστεί σε όλες να εργάζονται στο αντικείμενο των σπουδών τους με δημόσια και δωρεάν επανειδίκευση, με σταθερό ωράριο εργασίας. Σήμερα μπορεί να εξασφαλιστεί ολόπλευρη προστασία της μητρότητας από το κράτος, αλλά και προστασία του γυναικείου οργανισμού με μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς. Σήμερα μπορεί να εξασφαλιστεί σε όλες τις γυναίκες να έχουν ελεύθερο χρόνο για να συμμετέχουν και στην κοινωνική δράση, στα σωματεία τους, στους συλλόγους γυναικών.

Δεν είναι μονόδρομος η πολιτική της Ευρωπαϊκής Ενωσης, των κυβερνήσεων των κρατών-μελών, που για να εξυπηρετήσουν τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων, ξεζουμίζουν όλους τους εργαζόμενους και ακόμα περισσότερο τις γυναίκες εργαζόμενες και καθιστούν τη μητρότητα πεδίο κερδοφορίας και πανάκριβο εμπόρευμα, όπως και τον ελεύθερο χρόνο. Δε συμφιλιωνόμαστε:

•     Με την ανακύκλωση της ανεργίας, με τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, τα “ευέλικτα” δικαιώματα, με αποτέλεσμα να στερούνται χιλιάδες γυναίκες συμβασιούχοι το δικαίωμα σε άδειες μητρότητας και μέτρα προστασίας του γυναικείου οργανισμού. Γιατί η μητρότητα θεωρείται “κόστος” από την κυβέρνηση και εργοδοσία.

•     Με τη νέα επίθεση της κυβέρνησης ΝΔ στα ασφαλιστικά μας δικαιώματα, ως συνέχεια του ν. Κατρούγκαλου της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, που μετατρέπει την ασφάλιση σε προσωπική υπόθεση των μισθωτών ανδρών και γυναικών, προσωπικό και ατομικό ρίσκο και τζόγο.

•     Με τις πετσοκομμένες δαπάνες για κοινωνικές υπηρεσίες και υποδομές για την Υγεία, Πρόνοια, με θύμα την πρόληψη, με την ενίσχυση της επιχειρηματικής λειτουργίας στο χώρο της Υγείας, που μετατρέπει σε πανάκριβο εμπόρευμα τις αναγκαίες ιατρικές, διαγνωστικές, προληπτικές εξετάσεις, τον προγεννητικό έλεγχο, τη διαδικασία της Ιατρικώς Υποβοηθούμενης Αναπαραγωγής.

•     Με την έλλειψη κρατικών μέτρων πρόληψης και προστασίας των γυναικών από την πολύμορφη βία.

•     Με την 24ωρη λειτουργία των υπηρεσιών 365 μέρες το χρόνο που τσακίζει τις ζωές των γυναικών. Με τα εργοδοτικά εγκλήματα στους Δήμους.

•     Με την μετατροπή της χώρας μας σε μια απέραντη “φυλακή” για χιλιάδες πρόσφυγες, γυναίκες με τα παιδιά στην αγκαλιά, που άφησαν την κόλαση του ιμπεριαλιστικού πολέμου για να βρεθούν στα κολαστήρια της Μόριας και τις νέες Αμυγδαλέζες, που έστησαν οι κυβερνήσεις, πριν του ΣΥΡΙΖΑ, σήμερα της ΝΔ.

•     Με τις συντηρητικές απόψεις, το σκοταδισμό που φτάνει να στοχοποιεί το δικαίωμα των γυναικών στην ασφαλή, δωρεάν άμβλωση. Αλλά και τον ψευτοπροοδευτισμό που στο όνομα της “αυτοδιάθεσης του σώματος” κρύβει τα οικονομικά και κοινωνικά εμπόδια που συναντά μια γυναίκα στην ατομική επιλογή της. Πρόκειται για τις δύο όψεις του ίδιου νομίσματος. Του νομίσματος της πολιτικής που καθιστά ατομική – οικογενειακή υπόθεση ό,τι θα έπρεπε να είναι κοινωνική υποχρέωση και ευθύνη.

•     Με τις αναπαλαιωμένες και όχι σύγχρονες απόψεις που επιδιώκουν οι νέες γυναίκες να βλέπουν ως εχθρό το φίλο, τον αδελφό, τον πατέρα, το συνάδελφο για να “ξεπλύνουν” τις πολιτικές, που μας καταδικάζουν στην καταπίεση και την εκμετάλλευση. Γιατί μας θέλουν απομονωμένους και διασπασμένους.

•     Τις αντιδραστικές απόψεις “για απεργία στο σπίτι” που προβάλλουν ότι καταργούνται οι διακρίσεις σε βάρος των γυναικών με την καλύτερη κατανομή ανάμεσα στα δύο φύλα των υποχρεώσεων στο σπίτι και στην οικογένεια. Δηλαδή προβάλουν την ατομική λύση και όχι τη διεκδίκηση δημόσιων και δωρεάν υποδομών και υπηρεσιών για την φροντίδα της οικογένειας, των ηλικιωμένων, των ΑμΕΑ.

Η διέξοδος βρίσκεται στη συλλογική δράση, στην αγωνιστική στάση ζωής και τη διεκδίκηση για όλα όσα μας ανήκουν και μας στερούν οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι και το πολιτικό τους προσωπικό.

Διεκδικούμε:

•     Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλες και όλους με όλα τα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, με σταθερό ωράριο εργασίας. Κατάργηση των νόμων που προωθούν τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και την διεύρυνση του ωραρίου λειτουργίας των υπηρεσιών.

•     Επαναφορά της 5ετούς διαφοράς στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Να μην ξεπερνούν τα 55 χρόνια για τις γυναίκες και τα 60 για τους άνδρες, τα 50 και 55 αντίστοιχα για τους εργαζόμενους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

•     Απομάκρυνση της εγκύου από βαριές και ανθυγιεινές εργασίες. Καμία γυναίκα στο σκαλί του απορριμματοφόρου!

•     Απαγόρευση της νυχτερινής εργασίας των γυναικών στους δήμους.

•     Αυξήσεις στους μισθούς για να καλύπτονται οι ανάγκες των εργαζομένων.

•     Τα μέλη των μονογονεϊκών οικογενειών να εργάζονται μόνο πρωϊνή βάρδια ή να μπορούν εναλλακτικά να επιλέξουν όποια βάρδια επιθυμούν μέχρι τα παιδιά να φτάσουν στην ηλικία των 10 ετών.

•     Άδεια κύησης, τοκετού, λοχείας δύο μήνες πριν και για ένα χρόνο μετά τον τοκετό με πλήρης αποδοχές και  ασφαλιστικά δικαιώματα, ανεξαρτήτως εργασιακών σχέσεων .

•     Κατάργηση της προϋπόθεσης συμπλήρωσης 200 ενσήμων τα τελευταία 2 χρόνια για τη χορήγηση του επιδόματος μητρότητας και της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας από τον ΟΑΕΔ.

•     Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς για την προστασία του γυναικείου οργανισμού, της μητρότητας, με προληπτικές εξετάσεις.

•     Ενιαίο, καθολικό αποκλειστικά Δημόσιο και Δωρεάν σύγχρονο σύστημα Υγείας-Πρόνοιας, Προληπτικής και Επείγουσας ιατρικής για όλες και όλους, χωρίς καμιά άλλη προϋπόθεση. Δωρεάν χορήγηση φαρμάκων.

•     Κάλυψη όλων των εξόδων προγεννητικού ελέγχου, ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και τοκετού από το κράτος.                                            

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΌ ΤΙΣ 08:00 ΤΟ ΠΡΩΙ ΕΩΣ ΤΙΣ 12:00. ΔΙΝΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΟ ΜΑΧΗΤΙΚΟ ΠΑΡΩΝ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 09:30 ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ. (Επί της Βας. Σοφίας 15)

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Η κυβέρνηση της ΝΔ με fust track διαδικασίες προχωρά την ερχόμενη Πέμπτη 5 του Μάρτη στη ψήφιση του πολυνομοσχεδίου που αφορά τους ΟΤΑ με τον τίτλο «Στρατηγική αναπτυξιακή προοπτική των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ρύθμιση ζητημάτων αρμοδιότητας του Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις».

Πρόκειται για ένα νομοσχέδιο που κινείται στην ίδια κατεύθυνση των ρυθμίσεων του Καποδίστρια, του Καλλικράτη και του Κλεισθένη όπου γίνονται οι αναγκαίες προσαρμογές προκειμένου να εκχωρηθούν στους ιδιώτες αρμοδιότητες των τεχνικών υπηρεσιών αλλά και των υπηρεσιών δόμησης. Αντί να προχωρήσουν σε μαζικές προσλήψεις Μόνιμου Προσωπικού μετονομάζουν τις παλιές αναπτυξιακούς εταιρείες σε αναπτυξιακούς οργανισμούς και αυτό το ονομάζουν  ως νέο και καινοτόμο.   

Παράλληλα μέσα από το νομοσχέδιο  και συγκεκριμένα με το άρθρο 76 αυξάνει τα έτη για μετάταξη, για τους εργαζόμενους της 3Κ από τα 2 χρόνια στα 7 χρόνια. Ακόμα μια φορά οι εργαζόμενοι στις ανταποδοτικές υπηρεσίες και συγκεκριμένα στη καθαριότητα εισπράττουν την αναλγησία και την απαξίωση της κυβέρνησης που έρχεται να δημιουργήσει εργαζόμενους πολλαπλών ταχυτήτων.

Ενώ όσο αφορά το Βοήθεια στο Σπίτι αντί να προχωρήσει στη πρόσληψη και άλλου προσωπικού έρχεται με το άρ. 70 και φορτώνει τους συναδέλφους με παράλληλα καθήκοντα συναφή με το κλάδο τους.

Συνάδελφοι και η σημερινή κυβέρνηση πατώντας στα χνάρια της προηγούμενης υλοποιεί με συνέπεια και συνέχεια τις κατευθύνσεις της ευρωπαϊκής ένωσης αλλά και τις απαιτήσεις των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων. Όλοι τους θέλουν να ξεκάνουν ότι δικαιώματα και κατακτήσεις έχουν απομείνει μέχρι και σήμερα στους εργαζόμενους. Απέναντι σε αυτή τη κατάσταση οι εργαζόμενοι δεν θα πρέπει να μείνουν απαθής, θα πρέπει να σκεφτούν, να βγάλουν συμπεράσματα, να οργανώσουν τον αγώνα τους, να συνταχθούν με το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα, που θα μπαίνει μπροστά, θα διεκδικεί, θα βάζει εμπόδια στην υλοποίηση της αντιλαϊκής πολιτικής των κυβερνήσεων, της ευρωπαϊκής ένωσης και της πλειοψηφίας των δημάρχων, που θα βάζει  μπροστά τις δικές μας ανάγκες.

Απαιτούμε:

·         Μαζικές προσλήψεις όλων των ειδικοτήτων και στελέχωση των Τεχνικών Υπηρεσιών με μόνιμο προσωπικό, επιστημονικό και άλλο.

·         Εξασφάλιση αναγκαίου και σύγχρονου εξοπλισμού και μέσων (ώστε να καλύπτονται όλες οι προϋποθέσεις για την απρόσκοπτη εργασία

·         Καμία εκχώρηση αρμοδιοτήτων στον ιδιωτικό τομέα.

·         Να αποσυρθεί το άρθρο 76 από σ/ν του υπουργείου εσωτερικών.

·         Να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενος από όσους έχουν ήδη ορκιστεί, τοποθετηθεί και εργάζονται στους δήμους με βάση τους πρώτους πίνακες και δεν περιλαμβάνονται στους νέους, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα και την τοποθέτηση όσων έγινε δεκτή η ένσταση και περιλαμβάνονται στους νέους πίνακες. Ανάλογη ρύθμιση να καλύψει τυχόν νέες αναθεωρήσεις των πινάκων του διαγωνισμού στο μέλλον.

·         Να δοθεί η δυνατότητα στους εργαζόμενους που με τους πρώτους οριστικούς πίνακες προσλήφθηκαν σε ένα Δήμο και με τους νέους οριστικούς πίνακες βρέθηκαν σε άλλον, να επιλέξουν σε ποιον Δήμο θα εργαστούν.

·        
Οι τυχόν κενές θέσεις που θα υπάρξουν σε Δήμους, να καλυφθούν από επιλαχόντες της Προκήρυξης 3Κ/2018 του ΑΣΕΠ»

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ